چکیده: این پژوهش چالشهای طرح دعوی مدیران علیه شرکتهای تجاری را با محوریت تعارض منافع مورد بررسی قرار میدهد. هدف مطالعه، تحلیل دقیق تعارض منافع در این دعاوی، شناسایی مبانی نظری آن و ارائه راهکارهای حقوقی برای مدیریت مؤثر این پدیده است. در این پژوهش، با استفاده از روش تحقیق توصیفیـتحلیلی، منابع کتابخانهای و اینترنتی مرتبط با موضوع مورد مطالعه و ارزیابی قرار گرفت. یافتههای پژوهش حاکی از این است که تعارض منافع در طرح دعوی مدیر علیه شرکت، وظایف امانی او شامل وفاداری، مراقبت و حسن نیت را تحتالشعاع قرار داده و ممکن است با سوءاستفاده از اطلاعات محرمانه، به بیثباتی سازمانی، هزینههای قضایی و کاهش اعتبار شرکت منجر شود. در نظام حقوقی ایران، مقررات پراکندهای برای مدیریت تعارض منافع وجود دارد، اما فقدان چارچوب جامع و یکپارچه، کنترل این چالش را دشوار ساخته است. نظامهای کامنلا و رومیژرمنی با بهرهگیری از سازوکارهای نظارتی قوی و الزامات شفافیت، رویکردهای مؤثری را در این زمینه توسعه دادهاند. این پژوهش پیشنهاد میکند که با اجرای راهکارهای پیشگیرانه، نظارتی و قضایی، مانند سازوکارهایی برای محدود کردن رفتارها، تقویت نظارت و پیش بینی ضمانت اجراهای قانونی، تعارض منافع مدیران کنترل گردیده و توازن میان منافع شخصی آنها و منافع جمعی شرکتهای تجاری بهطور پایدار حفظ شود.
